Дорогие друзья,
Декабрь — самое время для подведения итогов нашей деятельности за год. Уходящий год ознаменовался прекрасным трендом: в СПИБА возвращаются компании, которые приостановили свое членство из-за финансового кризиса или рецессии, как принято говорить на Западе. Крупные производственные компании, средний и малый бизнес почувствовали себя более уверенно на рынке, стали более открытыми к общению, готовы делиться практическим опытом, знаниями, экспертизой.
СПИБА приобрела не только финансовую устойчивость, но и более широкую известность как на Северо-Западе России, так и в странах Северной Европы. Благодаря сотрудничеству с Советом Министров Северных Стран (NORDEN) некоторые члены СПИБА смогли посетить такие города России как Архангельск, Калининград, Мурманск, Псков, и нанести визиты в Стокгольм, Осло, Хельсинки и Копенгаген. В этих городах проводились международные семинары по Корпоративной Социальной Ответственности, в рамках которых в том числе обсуждались вопросы ISO 26 000 и борьба с коррупцией, а также состоялись встречи с органами государственной власти, в министерствах, НГО, с представителями Торгово-промышленных палат, бизнес-школ, университетов и руководителями различных компаний.
Взаимодействие СПИБА и NORDEN позволили провести в Санкт-Петербурге 27 ноября международный семинар «Бизнес и власть: Диалог о борьбе с коррупцией», за последнее время одно из немногих городских мероприятий посвященных столь актуальной для России, и в частности для Санкт-Петербурга, теме. Спасибо всем компаниям, которые приняли активное участие в подготовке и проведении семинара, поделились своим опытом борьбы с коррупцией, рассказали о международном опыте, в частности Финляндии, где уровень коррупции равен нулю. Эксперт и глава компаний из Дании организовал онлайн тестирования для всех участников семинара, один из многочисленных инструментов для компаний и органов государственной власти по противодействию коррупции.
Многие из намеченных целей удалось достигнуть благодаря энтузиазму, энергии и самоотдаче сопредседателей рабочих комитетов и активистов СПИБА. Мы благодарим всех членов СПИБА, благодаря инициативе и усилиям которых, все задуманное стало возможным, из планов превратилось в реальность! Хочется вспомнить самые яркие и запоминающиеся мероприятия:
13 ноября состоялось Годовое Общее собрание членов СПИБА. Планируя собрание на тему «Стратегические инвестиционные проекты Санкт-Петербурга» мы поняли, что нам хотелось бы получить два взгляда на текущую ситуацию, поэтому мы пригласили спикеров не только из Правительства города, но также из реального бизнеса. Олег Кириллович Лысков, Первый заместитель председателя Комитета по инвестициям и стратегическим проектам выступил с обзором уже осуществляемых и потенциальных инвестиционных проектов Санкт-Петербурга. Мы благодарим Олега Кирилловича за готовность к открытому диалогу с деловым сообществом и надеемся на продолжение нашего сотрудничества с Комитетом по инвестициям и стратегическим проектам! Поскольку одним из наиболее стратегически значимых проектов для города на данный момент является строительство нового пассажирского терминала «Пулково», для нас было особенно важным узнать, на какой стадии находится реконструкция аэропорта и чего следует ожидать после сдачи проекта. Руководитель проекта по строительству, Йохан Хертер, представил проект вниманию членов СПИБА, и рассказал о технических деталях постройки терминала, о международных стандартах, воплощенных в новом проекте, а также об отражении образов Петербурга в дизайне аэропорта.
По-прежнему большой популярностью пользуются мероприятия «Look@it». В этом году члены СПИБА побывали в компаниях «Элиса» и Индустриальный парк «Greenstate», посетили заводы «Джи Эм Авто», «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус». На заводе Hyundai 30 ноября для членов ассоциации была организована захватывающая экскурсия, где мы увидели одно из самых автоматизированных производств в России и смогли понаблюдать за всеми стадиями производственного процесса. На территории «Императорского фарфорового завода» мы побывали в художественных мастерских, посетили музей завода и галерею современного искусства, и своими руками расписали чашки, которые каждый из участников получил в подарок от ИФЗ. А также провожали зиму и ели блины с пылу с жару во время широкой масленицы, которыми нас угощали радушные хозяева Государственного комплекса «Дворец Конгрессов». Посетили только что открывшийся после реставрации Фермерский дворец в парке Александрия на территории Государственного Музея Заповедника «Петергоф», где члены СПИБА делились опытом в рамках корпоративной ответственности бизнеса.
Самыми активными в этом году стали Финансовый комитет и Комитета по трудовым ресурсам. Оба комитета провели одинаковое количество мероприятий, которые бьют рекорды по посещаемости, что, во-первых, говорит об актуальности поднимаемых комитетами тем и, во-вторых, что приглашаются видные эксперты и яркие личности.
В ноябре Финансовый Комитет провел заседание на тему «Внутренний аудит», где заявленная тема была освещена со всех сторон, как со стороны реального бизнеса, так и со стороны консультантов, которые занимаются оказанием аудиторских услуг. 28 ноября состоялся круглый стол, посвященный теме Объединенных Центров Обслуживания, которая становится все более и более актуальной в связи с глобализацией экономики и необходимостью снижения издержек компании. На мероприятии участники получили информацию об инструментах, помогающих не только структурировать бизнес-процессы предприятия, но и минимизировать налоговые риски и затраты. 5 декабря была проведена деловая встреча членов СПИБА с Лапиной Ольгой Гелиевной, советником государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса, специалистом ФНС России. Хочется отметить, что в этом году на наших встречах с удовольствием появлялись представители федеральной власти из Москвы. Мы уверены в том, что эта тенденция только усилится в новом 2013 году!
7 декабря, подводя финансовые итоги года, мы провели аналитический обзор экономической ситуации в России и мире. Максим Орешкин, Главный Экономист по России ВТБ Капитал, в очередной раз представил нашему вниманию финансовый прогноз на ближайшие полгода, рассказал о потенциальных угрозах и возможностях как для бизнеса, так и для частных лиц в предстоящем периоде, и о сценариях развития событий в связи с изменением ключевых показателей для России в ту или иную сторону.
Комитетом по трудовым ресурсам СПИБА 4 декабря была организована встреча с руководством Управления Федеральной Миграционной Службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. На встрече специалисты УФМС ответили на самые острые вопросы, с которыми сталкивается компания при найме на работу иностранного сотрудника, о соглашениях между Российской Федерацией и другими государствами, а также о других проблемах, связанных с применением миграционного законодательства.
Несправедливо забытый, но неожиданно ставший очень популярным формат «Завтрак с директором» обрел новую жизнь в рамках СПИБА. Мы приглашаем лидеров бизнеса, руководителей компаний, директоров, которые делятся интересным опытом, рассказывают об инновационных подходах в бизнесе, нестандартных решениях, обо всем, что ведет к прорыву, новым вершинам, успеху. Формат мероприятия позволяет проводить деловые встречи не только в гостеприимном офисе СПИБА в Доме Мертенса, но и небольших уютных местах нашего города, которые придают особую атмосферу.
Накануне Нового Года как нельзя актуальным становится вопрос о путешествиях, и связанных с ними расходами, пусть и приятными! 11 декабря совместно с авиакомпанией Air France/KLM мы провели встречу, посвященную возможностям снижения затрат на полеты и уникальным программам для корпоративных клиентов с различными бюджетами и картами полетов. Приятным завершением мероприятия была лотерея, на которой были разыграны макеты самолетов Air France и другие интересные призы!
Мы благодарим наших членов за огромный вклад в жизнь ассоциации в этом году и надеемся, что следующий год будет еще более продуктивным и наши ряды пополнятся новыми компаниями, людьми, инициативами и идеями!
Желаем всем нам в Новом Году совместных успехов и покорения новых вершин, дружеского общения, а также достижения идеального баланса между работой и личной жизнью!
